Een collectieve arbeidsovereenkomst (afgekort tot cao) is een verzameling afspraken tussen (vertegenwoordigers van) werkgevers en vertegenwoordigers van werknemers.
Op het gebied van de cao’s treden GAU en NUV op als gemandateerd onderhandelaar voor de leden. Leden van de GAU verbinden zich aan de Cao voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU).
De GAU speelt in nauwe afstemming met het vaksecretariaat Sociale Zaken van het NUV in op de economische ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor de leden. De GAU voert een lobby richting overheid om de omstandigheden voor de sector te verbeteren.
De belangenbehartiging op het terrein van het sociaal beleid wordt niet alleen bepaald door specifieke en autonome brancheontwikkelingen. Algemene sociaal-economische en politieke ontwikkelingen zijn eveneens bepalend voor het te voeren beleid. Het vaksecretariaat Sociale Zaken van het NUV vertaalt die ontwikkelingen naar de branche. Het tracht ervoor te zorgen dat de taken en verantwoordelijkheden van de werkgever als gevolg van het privatiseren van overheidstaken niet al te zeer toenemen.
Voor meer informatie over de cao's en regelingen in de boekenuitgeverij kunt u terecht op de site van Sociale Zaken en op de gemeenschappelijke site van de sociale partners in het uitgeverijbedrijf.