In de Sector Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf zijn er vier cao’s waarbij één of meer van de genoemde Groepsverenigingen, behorend tot het Nederlands Uitgeversverbond, als werkgeverspartij zijn betrokken.
Belangrijk te weten is dat verschillende cao’s gelden voor verschillende soorten personeel. Voor journalisten is het afhankelijk bij welk soort tijdschrift zij werken welke cao van toepassing is. Niet-grafisch en niet-journalistiek personeel in dienst van een boeken- of tijdschriftenuitgeverij zijn bijvoorbeeld de medewerkers personeel en organisatie.
Voor de Functieindeling en voor nadere informatie over de cao-fondsen en sociale regelingen in de sector Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf www.uitgeverijbedrijf.nl.
1. Niet-grafisch en niet-journalistiek personeel
(in dienst van boeken- of tijdschriftenuitgeverij)
CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (CAO-BTU)
2. Journalisten in dienst bij:
Algemeen verbindendverklaring
Omdat de aangesloten ledenbedrijven ca. 85% van de werknemers in de bedrijfstak vertegenwoordigen, worden bovengenoemde cao's door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid steeds na het bereiken van een nieuw cao-resultaat algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat óók niet-ledenbedrijven die werkgever zijn in de zin van de betreffende cao’s, vanaf dat moment gehouden zijn de cao’(s) toe te passen.
De algemeen-verbindendverklaring (avv) heeft over het algemeen geen betrekking op de 'sociale fondsen'. In een aparte bijlage bij de Staatscourant wordt na een algemeen- verbindendverklaring precies aangegeven welke artikelen van de betreffende cao onder de avv vallen. Zie verder op www.uitgeverijbedrijf.nl