Het Nederlands Uitgeversverbond vervult als werkgeversorganisatie een actieve rol bij de vaststelling van het sociaal beleid in de bedrijfstak Uitgeverijbedrijf. Dit betreft zowel de sector Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf als de sector Dagbladuitgeverijbedrijf.

De weerslag van dit beleid komt in belangrijke mate terug in de cao's die door de groepsverenigingen, behorend tot het Nederlands Uitgeversverbond, met de vakorga­nisa­ties worden afgesloten.

De taken van het Nederlands Uitgeversverbond op het terrein van sociale zaken worden behartigd door het vaksecretariaat Sociale Zaken, en zijn onder meer de volgende:

Collectieve belangenbehartiging

• Het signaleren en bewaken van ontwikkelingen in sociale wet- en regel­ge­ving, bij de Stichting van de Arbeid, SER, VNO-NCW, de vakorga­ni­saties etc.;
• de gevolgen en effecten vertalen naar de bedrijfs­tak;
• standpunten en beleid bepalen en waar nodig actie onderne­men op cao- of op bedrijfstakniveau;
• bewaking en begeleiding van het volledige cao-traject voor zes cao's;
• Het voeren van het secretariaat van het Bedrijfstakbureau en van vele commissies en besturen in de sector;
• Het geven van voorlichting door middel van mailingen, nieuwsbrieven, voorlichtings­bij­een­kom­sten en een help­desk.

Individuele dienstverlening
Ledenbedrijven kunnen voor een eerste advies over sociaal-juridische aangelegenheden bij het NUV terecht. Ledenbedrijven die verdergaande juridisch-sociale ondersteuning wensen, bijvoorbeeld het bemiddelen in geschillen of het beoordelen en maken van contracten, kunnen een beroep doen op de Stichting Juridische Dienstverlening.

Het vaksecretariaat Sociale Zaken bestaat uit:

R.W. Schets MBA (r.schets@nuv.nl)
mr F.W. Obertop (f.obertop@nuv.nl)

Het secretariaat is telefonisch bereikbaar via mw C.M.J. Hondeman (020-4309187) en mw M. Groen (020-4309168).